07. 12. 2018, Ing. Petr Kučera
Nařízením vlády číslo 273/2018 Sbírky předpisů se s účinností od 1. 1. 2019 zvyšuje minimální hodinová mzda na 79.80 Kč a minimální měsíční mzda na 13.350 Kč. Navyšují se také nejnižší úrovně zaručené mzdy.

Základní sazba minimální mzdy

 do 31.12.2018                od 01.01.2019
Kč/hod.  Kč/měs.             Kč/hod.  Kč/měs.
---------------------------------------------
73,20   12.200               79,80   13.350

Nejnižší úrovně zaručené mzdy

Skupina    do 31.12.2018      od 01.01.2019
prací     Kč/hod.  Kč/měs.   Kč/hod.  Kč/měs.
---------------------------------------------
1         73,20   12.200     79,80   13.350
2         80,80   13.500     88,10   14.740
3         89,20   14.900     97,30   16.280
4         98,50   16.400    107,40   17.970
5        108,80   18.100    118,60   19.850
6        120,10   20.000    130,90   21.900
7        132,60   22.100    144,50   24.180
8        146,40   24.400    159,60   26.700

V Účtu se nové skupiny prací uplatní jen při založení nové firmy. U ostatních firem se přebírají z minulé verze. Používání skupin prací není povinné, ale je nutné dodržet minimální (zaručenou) mzdu odpovídající druhu sjednané práce.

Nejnižší úrovně zaručené mzdy – poživatel invalidního důchodu

Nižší sazby minimální mzdy pro zaměstnance s invalidním důchodem byly již v minulosti zrušeny.

Minimální mzda a daňový bonus

Pro uplatnění měsíčního daňového bonusu je podmínkou dosažení hrubé mzdy ve výši poloviny minimální mzdy (platné k 1.1.). 

           do 31.12.2018      od 01.01.2019
                Kč/měs.          Kč/měs.
---------------------------------------------
hrubá mzda       6.100            6.675

Minimální mzda dále ovlivňuje