Penzijní připojištění z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele. Postup ve mzdové agendě Účta – jiné dávky, srážky. Nadlimitní částky, zvýšení základu.
Penzijní (při)pojištění u zaměstnance – § 6/9p ZDP
- osvobozený je příspěvek zaměstnavatele na penzijní (při)pojištění a životní pojištění maximálně do roční výše 50.000 Kč
Penzijní (při)pojištění u zaměstnavatele – § 24/2j5 ZDP
- daňově uznatelné výdaje jsou částky hrazené na pracovní a sociální podmínky, péči o zdraví a zvýšený rozsah doby odpočinku zaměstnanců na práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy, pokud zákon nestanoví jinak.
Příklad účtování penzijního (při)pojištění
Příklad 1: Zaměstnavatel platí měsíčně na penzijní (při)pojištění zaměstnance částku 500 Kč.
- Osobní evidence
Platbu penzijního (při)pojištění připravte v kartě zaměstnance (/Zaměstnanci /Osobní evidence) takto:
- Příprava srážky
Pořiďte předem adresáta srážky do /Adresáře firem.
Zvolte soubor /Zaměstnanci /Srážky z mezd a pořiďte srážku, například:
- Formulář mzdy
Údaje z osobní evidence se převezmou do formuláře mzdy Jiné dávky a Srážky.
- Přenos srážky do financí
Po zpracování mzdy volte /Přenosy do financí /Srážky z mezd /Přenos do závazků. Srážka z mezd se zúčtuje druhem SM do výdajů s vlivem na zisk, tím ji automaticky uplatníte v nákladech.
Penzijní (při)pojištění nad limit
Platby penzijního (při)pojištění „nad limit“ (nad 50.000 Kč za rok v součtu s životním pojištěním) podléhají sociálnímu a zdravotnímu pojištění i dani ze závislé činnosti. Pro kontrolu použijte sestavy z archivu mezd, např. /Tiskové sestavy /Období (celý rok) /Rozpisy /Jiné dávky ke mzdě /Opis po zaměstnancích).
Pro zadání nadlimitní částky využijte ve formuláři mzdy kolonek zvýšení základu pojistného a zvýšení základu daně.
Příklad 2: Zaměstnavatel platí zaměstnanci měsíčně 5.000 Kč jako příspěvek na penzijní (při)pojištění. Limitní částka 50.000 Kč byla vyčerpána v říjnu. Příspěvek od listopadu je nadlimitní a podléhá dani ze závislé činnosti, zdravotnímu i sociálnímu pojištění.
Formulář mzdy 11/2018:
Evidence penzijního (při)pojištění mimo mzdy
Příspěvky na penzijní (při)pojištění je možné evidovat mimo mzdovou agendu pouze ve financích. Pro zápisy vět použijte druh PR.