15. 09. 2026, Ing. Petr Kučera
Princip stanovení minimální mzdy. Minimální měsíční a minimální hodinová mzda. Co minimální mzda ovlivňuje.

Princip stanovení minimální mzdy

 do roku 2024        od roku 2025
-----------------------------------------------------------------
Nařízením vlády.    § 111/3 ZP: součin predikce průměrné hrubé 
                    mzdy na následující rok a koef. minim. mzdy, 
                    zaokrouhlení na stokoruny nahoru

Predikce průměrné mzdy a koeficient minimální mzdy

                 2026             2027            Poznámka
-----------------------------------------------------------------
predikce        51.497           55.627           Sdělení MF.
koeficient           0,434            0,446       Nařízení vlády.
součin          22.349,70        24.884,57

Základní sazba minimální mzdy

 do 31.12.2026                od 01.01.2027
Kč/hod.  Kč/měs.             Kč/hod.  Kč/měs.
---------------------------------------------
134,40   22.400              148,30   24.900

Nejnižší úrovně zaručené mzdy/platu

Úrovně zaručené mzdy pro soukromou sféru jsou od 1.1.2025 zrušeny. Platí 4 skupiny prací pro zaručené platy zaměstnanců ve veřejné sféře a správě a státní zaměstnance. 

Skupina    do 31.12.2026      od 01.01.2027
prací     Kč/hod.  Kč/měs.   Kč/hod.  Kč/měs.
----------------------------------------------------------------
1         134,40   22.400    148,30   24.900
2         161,30   26.880    178,00   29.880
3         188,20   31.360    207,70   34.860
4         215,10   35.840    237,30   39.840

Minimální mzda a daňový bonus

Pro uplatnění měsíčního daňového bonusu je podmínkou dosažení hrubé mzdy ve výši poloviny minimální mzdy (platné k 1.1.). 

           do 31.12.2026      od 01.01.2027
                Kč/měs.          Kč/měs.
---------------------------------------------
hrubá mzda      11.200           12.450

Minimální mzda dále ovlivňuje