* 

Osobní překážky v práci s náhradou mzdy

 *

LEGISLATIVA

Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, při kterých přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele pracovní volno s náhradou mzdy, je uveden v příloze k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. novelizovaného NV č. 122/2025 Sb. s účinností k 1.6.2025. Náhrada mzdy se poskytne ve výši průměrného výdělku.

Vyšetření nebo ošetření

• na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu
• bylo-li provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle předchozího odstavce

Pracovnělékařská prohlídka, vyšetření nebo očkování související s výkonem práce

• na nezbytně nutnou dobu v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví

Znemožnění cesty do zaměstnání

• na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, se poskytne zaměstnanci těžce zdravotně postiženému pro znemožnění cesty do zaměstnání osobním dopravním prostředkem, který tento zaměstnanec používá, a to z důvodu povětrnostních vlivů, živelních událostí nebo jiných mimořádných událostí

Svatba

• pracovní volno se poskytne na 2 dny na vlastní svatbu, z toho 1 den k účasti na svatebním obřadu; náhrada mzdy nebo platu přísluší však pouze za 1 den z těchto dnů
• rodiči na 1 den k účasti na svatbě dítěte

Narození dítěte

• na nezbytně nutnou dobu k převozu manželky (družky) do zdravotnického zařízení a zpět

Úmrtí

• 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob
• na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob, jde-li o úmrtí:
1. rodiče, prarodiče, vnoučete nebo sourozence
2. zaměstnance nebo rodiče, prarodiče nebo sourozence manžela
3. zaměstnance, manžela dítěte zaměstnance nebo manžela sourozence zaměstnance, nebo
4. jiné osoby, která žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti

Doprovod

• manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení a zpět se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
• zdravotně postiženého dítěte do zařízení sociálních služeb nebo do školy nebo školského zařízení samostatně zřízených pro žáky se zdravotním postižením s internátním provozem a zpět se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 6 pracovních dnů v kalendářním roce

Pohřeb spoluzaměstnance

• na nezbytně nutnou dobu zaměstnancům, kteří se zúčastní pohřbu spoluzaměstnance; tyto zaměstnance určí zaměstnavatel nebo zaměstnavatel v dohodě s odborovou organizací

Přestěhování

• na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 2 dny, jde-li o přestěhování v zájmu zaměstnavatele

Vyhledání nového zaměstnání

• na nezbytně nutnou dobu, nejvýše 4 dny, má-li skončit pracovního poměr na základě výpovědi dané zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce anebo dohodou z týchž důvodů

ABSENCE V ÚČTU

Pokud zaměstnanec čerpá celodenní volno s náhradou mzdy, použijte absenci P. Nemáte-li ji v číselníku, doplňte ji takto: v /Mzdy a zaměstnanci /Ostatní /Parametry /Číselníky /Druhy absencí /Číselník absencí stiskem AltF2 vyvolejte vzorový číselník a potřebnou (chybějící) absenci převezměte do svého číselníku klávesou Enter.