* 

Osobní překážky v práci bez náhrady mzdy

 *

LEGISLATIVA

Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, při kterých přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele pracovní volno bez náhrady mzdy, je uveden v příloze k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. novelizovaného NV č. 122/2025 Sb. s účinností k 1.6.2025.

Vyšetření nebo ošetření

• bylo-li provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu nepřísluší za dobu přesahující dobu, za kterou by vyšetření bylo provedeno v nejbližším zdravotnickém zařízení
• které bylo možné provést mimo pracovní dobu

Přerušení dopravního provozu nebo zpoždění hromadných dopravních prostředků

• na nezbytně nutnou dobu pro nepředvídané přerušení dopravního provozu nebo zpoždění hromadných dopravních prostředků, nemohl-li zaměstnanec dosáhnout včas místa pracoviště jiným přiměřeným způsobem

Svatba

• v případě poskytnutí pracovního volna na 2 dny na vlastní svatbu, za 1 den z těchto 2 dnů náhrada mzdy nepřísluší
• 1 den dítěti při svatbě rodičů

Narození dítěte

• účast při porodu manželky (družky)

Úmrtí

• na dalších až 5 dnů při úmrtí manžela, druha, dítěte, vnoučete, rodiče, prarodiče nebo sourozence zaměstnance

Doprovod

• doprovod rodinných příslušníků, mimo manžela, druha, dítěte, rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela, do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení
• doprovod dítěte do školského poradenského zařízení ke zjištění speciálních vzdělávacích potřeb dítěte a zpět

Přestěhování

• na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 2 dny, při přestěhování zaměstnance, který má vlastní bytové zařízení

Vyhledání nového zaměstnání

• na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 2 dny, má-li skončit pracovní poměr na základě výpovědi daně zaměstnavatelem podle §52 písm. f) až h) zákoníku práce anebo dohody z téhož důvodů
• v rozsahu nejvýše 4 dnů, má-li skončit pracovní poměr jinak než výpovědí zaměstnavatele podle § 52 písm. a) až h)

ABSENCE V ÚČTU

Pokud zaměstnanec čerpá celodenní volno bez náhrady mzdy, použijte absenci NV. Nemáte-li ji v číselníku, doplňte ji takto: v /Mzdy a zaměstnanci /Ostatní /Parametry /Číselníky /Druhy absencí /Číselník absencí stiskem AltF2 vyvolejte vzorový číselník a potřebnou (chybějící) absenci převezměte do svého číselníku klávesou Enter.