Někdy může být výhodné podat opravné hlášení jen za vybrané zaměstnance.
V řádném hlášení bylo uvedeni 3 zaměstnanci.
Řádné hlášení bylo částečně přijato. Jeden ze zaměstnanců byl zamítnut (nepropustná chyba), dva byli přijati.
V /Jednotné hlášení /Ručně zadané údaje /Změnit GUID /GUID podání změňte typ podání z R (= řádné) na O (= opravné).
Zkontrolujte, že GUID podání odpovídá GUIDu původního řádného hlášení.
Formuláře za jednotlivé zaměstnance mohou být zpracovány dvojím způsobem:
U zamítnutého zaměstnance bude typ R (= řádný) a GUID musí být unikátní (nově vytvořený). Nový GUID se vytvoří tak, že u příslušného zaměstnance přejděte na sloupec GUID formuláře a pomocí CtrlF4 vygenerujte nový.
V /Jednotné hlášení /Souhrn /průvodka je třeba změnit položky 10015 a 10488 na součet počtu zaslaných formulářů + souhrnná + pojistná část).
Pokud byste vynechali souhrnnou a sociální část, pak počet formulářů se bude rovnat počtu zaslaných formulářů (= mezd).
V /Jednotné hlášení /Kontroly JMHZ /Zaměstnanci a mzdy bude na konci řádku číslice, která obvykle značí chybu.
Po Enter se zobrazí chybová hláška "Opravné hlášení -> jednotlivé formuláře obvykle O-opravné ... nemusí být chyba, v odůvodněných případech mohou být i R-řádné"
Nejde o chybu. Kombinace opravného hlášení a řádného formuláře je v tomto případě chtěná a odůvodněná.
V kontrolách JMHZ se mohou objevit i další chybové hlášky, které souvisí např. s dětmi či druhou vyživovanou osobou zaměstnance, který byl označen typem X (tedy vyřazen z JMH). Kontroly ignorujte.